RÖVIDÍTETT KÖNYVKIVONAT, KÖNYVÖSSZEFOGLALÓ, NEM A TELJES KÖNYV! Szinopszis: Daniel Coyle Kódolt kultúra (eredeti címén: The Culture Code ; 2018) című könyve pszichológusok, szervezeti viselkedéselmélettel foglalkozó szakemberek, valamint az író saját - első kézből származó - ismeretei alapján merül el a jelenkori üzleti élet világában, hogy válaszokat találjon bizonyos kérdésekre. Mit tesz működőképessé egy adott csoportot? Miért képesek bizonyos csapatok túlteljesíteni más csapatokat látszólag kiegyensúlyozott kihívások esetén? Akármilyen szinten is került feltárásra korábban, a könyvben szereplő csoportdinamikai tanulmányok továbbra is tele vannak ragyogó ötletekkel, valamint megfontolt, gyakorlatias üzleti tanácsokkal arról, miként is lehet kihozni egy adott munkahelyi csapatból a legjobb teljesítményt. Kinek ajánljuk? • Olyan menedzsereknek és igazgatóknak, akik tovább szeretnék csiszolni vezetői képességeiket. • Mindazon nagy szervezetek alkalmazottai számára, akik kíváncsiak a körülöttük lévő csoportdinamikára. • olyan sportcsapatok tagjainak, akik növelni akarják verseny közbeni teljesítményüket. A szerzőről: Daniel Coyle az Outside magazin szerkesztője, valamint hat további könyv szerzője is egyben. Többek között korábbi munkái közé tartozik a társszerzőként jegyzett, "William Hill - Az év Sportkönyve díjjal kitüntetett" - A titkos futam: A Tour de France rejtett világa (eredeti címén: The Secret Race: Inside the Hidden World of the Tour de France); valamint a Kódolt tehetség (eredeti címén: The Talent Code), valamint a Tehetségek kiskönyve (eredeti címén: The Little Book of Talent). Amikor éppen nem az írással foglalkozik, tanácsokkal látja el a Clevelandi Indiánokat - egy ohio-i baseball csapatot.