Az introvertált vezető - E-könyv
Az introvertált vezető - E-könyv
Kategóriák, ahol megtalálható
Ismertető
Szűkszavú, zárkózott, társaságkerülő. Hogyan lenne képes elvezetni egy nyüzsgő közösséget a zajos üzleti világban? Jennifer B. Kahnweiler nemzetközileg ismert előadó és vezetőképző bemutatja, miként építhet egy introvertált a csendes és különleges képességére, amellyel a munkahelyének legeredményesebb és legkedveltebb vezetőjévé válhat. Egyszerű, négylépéses módszere segítségével könnyebb lesz a felettesekkel való kapcsolattartás, a projektek vezetése, de kulcsot ad az eredményes tárgyalásokhoz is. Ez a könyv nemcsak a menedzserekhez szól, hanem mindazokhoz, akik szeretnék megérteni az introvertált munkatársaikat, vagy nehezen boldogulnak a munkahelyi beilleszkedéssel. A könyvet az eredményességet elősegítő kérdőív és gyakorlati tanácsok egészítik ki, mindezekkel pedig felismerhetjük, hogyan kamatoztatható az introvertáltakra oly jellemző elmélyült figyelem, és azt is megtudhatjuk, hogy miként hozható ki a legtöbb az introvertáltak és az extrovertáltak együttműködéséből.
Fejezetek
Címoldal
0:00
Impresszum
0:00
Ajánlás
0:00
Tartalom
0:00
Előszó
0:00
Az introvertáltak felemelkedése
0:00
Az introvertált vezetők új korszakának kezdete
0:00
Friss kutatások
0:00
Kinek szól a könyv?
0:00
Szakmai hátterem
0:00
A megközelítésem
0:00
Áttekintés
0:00
Bevezetés – Mit jelent introvertált vezetőnek lenni?
0:00
Az introvertált személyiség meghatározása
0:00
A viselkedés számít, nem a besorolás
0:00
A félénkség és az introvertáltság közti különbség
0:00
Az introvertált működés értéke
0:00
Eljött az introvertált vezetők ideje
0:00
1. fejezet – Az introvertáltak hat fő kihívása
0:00
A kihívások
0:00
A kihívások nevesítése
0:00
Társas kimerültség
0:00
Túl gyors tempó
0:00
Gyakori félbeszakítások
0:00
Az önreklámozás kényszere
0:00
A csapatmunka túlhangsúlyozása
0:00
Negatív megítélés
0:00
Hogyan tovább?
0:00
2. fejezet – A siker titka: a 4P modell
0:00
A 4P modell áttekintése
0:00
A 4P modell használata
0:00
Kérdések a 4P modell alkalmazásához
0:00
Példák a 4P modell gyakorlati alkalmazására
Fejezet hossza:
3. fejezet – Emberek és projektek irányítása
Fejezet hossza:
Introvertált emberből is válhat jó vezető?
Fejezet hossza:
A vezetői karakter újraértelmezése
Fejezet hossza:
Felkészülés
Fejezet hossza:
Ismerjük meg önmagunkat
Fejezet hossza:
Építsük fel a csapatunkat
Fejezet hossza:
Alakítsunk ki introvertáltbarát kiválasztási folyamatot
Fejezet hossza:
Biztosítsunk szünetet
Fejezet hossza:
Jelenlét
Fejezet hossza:
Járjunk körbe
Fejezet hossza:
Készítsünk jegyzetet
Fejezet hossza:
Hallgassunk úgy, mint egy vezető
Fejezet hossza:
Kezdeményezzünk spontán beszélgetéseket
Fejezet hossza:
Alkalmazkodjunk rugalmasan
Fejezet hossza:
Figyeljünk, hogy megalapozott döntéseket hozhassunk
Fejezet hossza:
Lendület
Fejezet hossza:
Legyünk asszertívek
Fejezet hossza:
Delegáljunk
Fejezet hossza:
Kezeljük a konfliktusokat
Fejezet hossza:
Gyakorlás
Fejezet hossza:
Építsünk a természetes erősségeinkre
Fejezet hossza:
Vegyük körül magunkat támogató rendszerrel
Fejezet hossza:
4. fejezet – Introvertált vezetők a modern munkahelyeken
Fejezet hossza:
A távmunka és a hibrid munkarend pozitívumai
Fejezet hossza:
A kommunikáció és kapcsolódás hiánya
Fejezet hossza:
A túl sok egyedüllét további kockázatai
Fejezet hossza:
A 4P modell elemei
Fejezet hossza:
Készüljünk fel a tudatos kapcsolódásra
Fejezet hossza:
Alakítsunk munkavállalói csoportokat
Fejezet hossza:
Tervezzük meg előre az irodai napjainkat
Fejezet hossza:
Menedzseljük tudatosan a teljesítményt
Fejezet hossza:
Gondoljuk újra az irodateret
Fejezet hossza:
Álljunk kreatívan más terekhez
Fejezet hossza:
Lendület
Fejezet hossza:
Gyakorlás
Fejezet hossza:
Hallgassuk meg az introvertáltakat
Fejezet hossza:
Legyünk szószólói azoknak, akik csendesek
Fejezet hossza:
5. fejezet – Előadás meggyőzően
Fejezet hossza:
Felkészülés
Fejezet hossza:
Ismerjük meg a hallgatóságunkat
Fejezet hossza:
Állítsuk össze az előadás anyagát
Fejezet hossza:
Készüljünk fel lelkiekben a szereplésre
Fejezet hossza:
Jelenlét
Fejezet hossza:
Kapcsolódjunk a közönségünkhöz
Fejezet hossza:
Tartsunk szüneteket
Fejezet hossza:
Figyeljünk a testbeszédünkre
Fejezet hossza:
Használjuk a technológiát
Fejezet hossza:
Mondjuk ki hangosan
Fejezet hossza:
Legyünk kreatívak
Fejezet hossza:
Gyakorlás
Fejezet hossza:
6. fejezet – Megbeszélések vezetése és aktív részvétel
Fejezet hossza:
Felkészülés
Fejezet hossza:
Tisztázzuk, mi a cél
Fejezet hossza:
Készüljünk hozzászólásra, és támogassuk a többieket is
Fejezet hossza:
Fokozatosan kapcsolódjunk be a megbeszélésbe
Fejezet hossza:
Válasszunk tudatosan ülőhelyet (személyes találkozón)
Fejezet hossza:
Jelenlét
Fejezet hossza:
Fogalmazzunk meg és kövessünk közös alapelveket
Fejezet hossza:
Ötleteljünk írásban
Fejezet hossza:
Hallassuk a hangunkat
Fejezet hossza:
Iktassunk be szüneteket
Fejezet hossza:
Lendület
Fejezet hossza:
Használjuk okosan a technológiai eszközöket
Fejezet hossza:
Vessünk be asszertív módszereket az extrovertáltak kezelésére
Fejezet hossza:
Váljunk megbeszélés-szakértővé
Fejezet hossza:
Tekintsünk a megbeszélésekre gyakorlóterepként
Fejezet hossza:
Próbáljunk ki új módszereket
Fejezet hossza:
7. fejezet – Kapcsolatépítés egyéni módon
Fejezet hossza:
Felkészülés
Fejezet hossza:
Tisztázzuk, mi a célunk
Fejezet hossza:
Gondoljuk át, mit oszthatunk meg másokkal
Fejezet hossza:
Fogalmazzuk meg, mire van szükségünk
Fejezet hossza:
Készüljünk kérdésekkel
Fejezet hossza:
Dolgozzunk ki közösségimédia-stratégiát
Fejezet hossza:
Jelenlét
Fejezet hossza:
Figyeljünk aktívan
Fejezet hossza:
Tereljük a beszélgetést a valódi tartalom felé
Fejezet hossza:
Keltsük fel mások érdeklődését
Fejezet hossza:
Lendület
Fejezet hossza:
Ápoljuk a kapcsolatainkat
Fejezet hossza:
Tartsuk a kapcsolatot
Fejezet hossza:
8. fejezet – Kommunikáció és coaching a sikerért
Fejezet hossza:
Felkészülés
Fejezet hossza:
Legyünk kíváncsiak
Fejezet hossza:
Írjunk össze néhány beszélgetésindító gondolatot
Fejezet hossza:
Sorszámozzuk a megjegyzéseinket
Fejezet hossza:
Hagyjunk időt a találkozók között
Fejezet hossza:
Készüljünk célzott kérdésekkel
Fejezet hossza:
Tervezzük meg a hatékony coachingbeszélgetéseket
Fejezet hossza:
Jelenlét
Fejezet hossza:
Kommunikáljuk az elvárásainkat
Fejezet hossza:
Kérjünk visszajelzést
Fejezet hossza:
Válasszuk az üzenethez illő kommunikációs formát
Fejezet hossza:
Lendület
Fejezet hossza:
Alakítsuk rugalmasan a stílusunkat
Fejezet hossza:
Emeljük magasabb szintre az előadásainkat
Fejezet hossza:
Kommunikáljunk stabil jelenléttel
Fejezet hossza:
Mutassuk meg az erőt a hangunkban
Fejezet hossza:
Gyakorlás
Fejezet hossza:
9. fejezet – Együttműködés a felettessel
Fejezet hossza:
Felkészülés
Fejezet hossza:
Találkozzunk rendszeresen
Fejezet hossza:
Értsük az összképet
Fejezet hossza:
Tisztázzuk, milyen támogatásra van szükségünk
Fejezet hossza:
Figyeljük meg a vezetőnk stílusát
Fejezet hossza:
Jelenlét
Fejezet hossza:
Maradjunk önazonosak
Fejezet hossza:
Mutassuk meg az eredményeinket
Fejezet hossza:
Építsünk a kapott visszajelzésekre
Fejezet hossza:
Keressünk mentorokat és támogatókat
Fejezet hossza:
Lendület
Fejezet hossza:
Legyünk őszinték
Fejezet hossza:
Adjunk visszajelzést a vezetőnknek
Fejezet hossza:
Használjuk a SAR-technikát
Fejezet hossza:
Ismerjük fel, mikor kell hátralépni
Fejezet hossza:
Gyakorlás
Fejezet hossza:
10. fejezet – A 4P modell alkalmazásának eredményei
Fejezet hossza:
Felkészülés
Fejezet hossza:
Jelenlét
Fejezet hossza:
Lendület
Fejezet hossza:
Gyakorlás
Fejezet hossza:
Amit a szervezet nyer
Fejezet hossza:
Felkészülés
Fejezet hossza:
Jelenlét
Fejezet hossza:
Lendület
Fejezet hossza:
Gyakorlás
Fejezet hossza:
Amikor a 4P már túl sok
Fejezet hossza:
Tanulási kézikönyv – Az introvertált vezető
Fejezet hossza:
Következő lépések: Hogyan építsük tovább csendes erőnket?
Fejezet hossza:
Köszönetnyilvánítás
Fejezet hossza:
Együttműködés a szerzővel
Fejezet hossza:
A szerzőről
Fejezet hossza:
Előszó
Fejezet hossza:
Bevezetés
Fejezet hossza:
1. fejezet: Az introvertáltak hat fő kihívása
Fejezet hossza:
2. fejezet: A siker titka: a 4P modell
Fejezet hossza:
3. fejezet: Emberek és projektek irányítása
Fejezet hossza:
4. fejezet: Introvertált vezetők a modern munkahelyeken
Fejezet hossza:
5. fejezet: Előadás meggyőzően
Fejezet hossza:
6. fejezet: Megbeszélések vezetése és aktív részvétel
Fejezet hossza:
7. fejezet: Kapcsolatépítés egyéni módon
Fejezet hossza:
8. fejezet: Kommunikáció és coaching a sikerért
Fejezet hossza:
9. fejezet: Együttműködés a felettessel
Fejezet hossza:
10. fejezet: A 4P modell alkalmazásának eredményei
Fejezet hossza:
Kolofon
Fejezet hossza:
7 napon át teljesen ingyen!
Hallgasd a legújabb bestsellereket!
-
12646 hangoskönyv
-
Napi szinten bővülő kínálat
-
Töltsd le ingyen
-
Hallgass könyveket, akkor is, ha a kezed foglalt
-
Korlátlanul, mindössze egy könyv havi áráért
Korlátlan hozzáférés
7 nap próbaidőszak
0 Ft
Utána: 5990Ft/hó *
- Korlátlan könyv- és hanganyaghallgatás
- Bármikor lemondható
Népszerű
Korlátlan hozzáférés
4 + 1 hónap ajándék
4792 Ft / hó
Korlátlan hozzáférés 5 hónapon át
29 950 Ft23 960 Ft
- Korlátlan könyv- és hanganyaghallgatás
- Bármikor lemondható
A legjobb ár-érték ajánlat
Korlátlan hozzáférés
12 + 5 hónap ajándék
4228 Ft / hó
Korlátlan hozzáférés 17 hónapon át
101 830 Ft71 880 Ft
- Korlátlan könyv- és hanganyaghallgatás
- Bármikor lemondható
Ismerd meg a VOIZ-t az első magyar hangoskönyv platformot - az ideális megoldást azok számára, akik hatékonyabbá és hatásosabbá akarják tenni mindennapi életüket.
Válassz a legfrissebb hangos könyvek közül. A kínálat napi szinten frissül.
Bestsellerek profi színészek által előadva.
Spórolj időt és hallgasd kedvenc könyveidet bárhol, bármikor - vezetés közben, edzés alatt, vagy akár csak házimunka vagy pihenés közben.
Fedezd fel a legtöbb magyar hangoskönyvet egy helyen!
Inspiráld magad folyamatosan új ötletekkel és nézőpontokkal, és fejleszd tovább kommunikációs és tárgyalási készségeidet a VOIZ hangoskönyveivel.
Ha naponta csak 2x25 percet szánsz a hangoskönyv hallgatásra, egy héten belül már elolvasol egy új könyvet - vezetés közben, edzés alatt, vagy akár csak házimunka vagy pihenés közben!
Partnerek, akik bizonyítják a minőségünket!
Keressük...
