A modern üzleti életben és a gyorsan változó piaci környezetben már elengedhetetlenül fontossá vált, hogy a munkatársak képesek legyenek a hatékony és gördülékeny együttműködésre. A magányos harcosok ideje lejárt; ma a közös siker záloga a szinergia. Épp ezért rendkívül lényeges, hogy a tudatos vezetők ne csupán felismerjék a jó munkaerőt, hanem aktívan kineveljék az ideális csapatjátékosokat, és a mindennapi munka során megfelelően kiaknázzák a bennük rejlő egyéni erősségeket. Azok a munkavállalók, akiket valódi alázat, belső lelkesedés és fejlett emberismeret jellemez, nemcsak a közösség hasznos tagjaivá válnak, hanem egyúttal sokkal értékesebb és piacképesebb munkaerővé is érnek a munkaerőpiacon. Patrick Lencioni elismert vezetési tanácsadó egy kifejezetten szórakoztató és tanulságos esettanulmánnyal mutatja be a gyakorlatban, miként érvényesíthetjük a sikeres csapatmunkához szükséges három legfontosabb emberi tulajdonságot a munkahelyünkön, valamint az életünk más területein. Az ezek felismeréséhez, méréséhez és folyamatos fejlesztéséhez kidolgozott egyedi modellje praktikus, azonnal alkalmazható segítséget kínál a cégvezetőknek, a HR-szakembereknek és maguknak a csapattagoknak egyaránt.