Családi vállalkozások - E-könyv
Családi vállalkozások - E-könyv
Kategóriák, ahol megtalálható
Ismertető
Milyen módszerekkel kezelhetjük a családi vállalkozásokra jellemző kihívásokat?
Miért fontos és hogyan tudjuk megtervezni az utódlást?
Hogyan teremthetjük meg a család értékrendjét tükröző vállalati kultúrát?
A családi vállalkozások működésére döntő hatással van a családi viszonyrendszer. Az ilyen szervezetekben nagyobb fokú stabilitás, elhivatottság, rugalmasság jellemző, és a hosszú távú tervezés is könnyebb. Az erősségek mellett azonban sajátos feladatokkal is szembesül, aki a családtagjaival dolgozik.
Peter Leach, a londoni Imperial College egyetemi docense, keresett tanácsadó sorra veszi, hogyan lehet harmonizálni a vállalkozás és a család szükségleteit a mindannapi ügyvitel, az utódlás vagy a pénzügyi tervezés területén. Hiánypótló könyvében részletes magyarázatokon és jellemző esettanulmányokon keresztül segít abban, hogy a családi vállalkozásokra jellemző problémák megoldásával további versenyelőnyre tehessünk szert.
Fejezetek
Peter Leach
0:00
Tartalom
0:00
Beköszöntő a magyar kiadáshoz
0:00
Előszó
0:00
Bevezetés
0:00
Csendes forradalom
0:00
Aranyszabályok
0:00
A könyv célja
0:00
Struktúra és rendszerezés
0:00
Miért különlegesek a családi vállalkozások?
0:00
Definíciók
0:00
Gazdasági hatás
0:00
Speciális erősségek
0:00
Családi szervezeti kultúra és értékek
0:00
Megjósolható problémák megoldása
0:00
Elköteleződés
0:00
Tudás
0:00
Rugalmasság
0:00
Hosszú távú gondolkodás
0:00
Stabil szervezeti kultúra
0:00
Megbízhatóság és büszkeség
0:00
Dilemmák és kihívások
0:00
A változással szembeni ellenállás
0:00
Üzleti kihívások
0:00
Az átmenetek menedzselése
0:00
Tőkebevonás
0:00
Utódlás
0:00
Érzelmi kérdések
0:00
Vezetés
0:00
Versenyelőny és túlteljesítés?
0:00
Szektorok, amelyekben a családi vállalkozások sikeresek
0:00
A családi vállalkozások dinamikája – Emberek, rendszerek és növekvő komplexitás
0:00
A családi vállalkozásban dolgozók
0:00
Alapítók
0:00
Nők a családi vállalkozásban
Fejezet hossza:
Férj-feleség párosok
Fejezet hossza:
Beházasodott rokonok
Fejezet hossza:
Többgenerációs tulajdonosi kör
Fejezet hossza:
Nem a családhoz tartozó alkalmazottak
Fejezet hossza:
Konfliktuskezelés a családi vállalkozásokban
Fejezet hossza:
Apa-fia kapcsolatok
Fejezet hossza:
Testvérek közötti versengés
Fejezet hossza:
Mit kezdjünk ezekkel a problémákkal?
Fejezet hossza:
A családi vállalkozások rendszerei
Fejezet hossza:
A kiegyensúlyozott megközelítés keresése
Fejezet hossza:
A tulajdonosi kör dimenziója
Fejezet hossza:
A családi vállalkozás életciklusai: a növekvő komplexitás története
Fejezet hossza:
Az életciklus szakaszai
Fejezet hossza:
A tulajdonosi vezetésű vállalkozás
Fejezet hossza:
A testvéri együttműködés
Fejezet hossza:
Harmadik generációs konzorciumok
Fejezet hossza:
Nemzedékváltás a tulajdonlásban
Fejezet hossza:
A család kapcsolata a vállalkozással – A stratégiai jövőkép kidolgozása és a csapatmunka kialakítása
Fejezet hossza:
A közös jövőkép és az értékek megfogalmazása
Fejezet hossza:
Hatékony vállalkozó családok
Fejezet hossza:
A sikeres tervezés összetevői
Fejezet hossza:
A nyílt kommunikáció kialakítása
Fejezet hossza:
Kreatív és destruktív konfliktus
Fejezet hossza:
A csapatmunka megszervezése a családon belül
Fejezet hossza:
A tervek, folyamatok és struktúrák egységesítése
Fejezet hossza:
A családi irányítás megtervezése
Fejezet hossza:
A családi tanács
Fejezet hossza:
A családi elvonulások
Fejezet hossza:
A családi alkotmány
Fejezet hossza:
Összegzés
Fejezet hossza:
A következő generáció – HR-menedzsment és vezetőségi nézőpontok
Fejezet hossza:
Szerepet vállalni vagy kimaradni belőle?
Fejezet hossza:
A külső tapasztalat fontossága
Fejezet hossza:
Önbizalom és magabiztosság
Fejezet hossza:
Szélesebb körű üzleti tapasztalat
Fejezet hossza:
Hitelesség a nem családtag alkalmazottak előtt
Fejezet hossza:
A konkuráló rendszerek és a foglalkoztatás kihívásai
Fejezet hossza:
Toborzás
Fejezet hossza:
A helyzet kezelése és megközelítése
Fejezet hossza:
Képzés és fejlesztés
Fejezet hossza:
Javadalmazás
Fejezet hossza:
A munkakörök piaci értéke
Fejezet hossza:
Teljesítményértékelés és előléptetés
Fejezet hossza:
Munkavállalás a vállalkozásnál
Fejezet hossza:
Keressünk mentort magunknak!
Fejezet hossza:
Vívjuk ki az alkalmazottak tiszteletét!
Fejezet hossza:
Fontolva haladjunk!
Fejezet hossza:
Óvakodjunk a testvérek közötti versengéstől!
Fejezet hossza:
Alakítsuk ki személyes identitásunkat!
Fejezet hossza:
Kapcsolat az idősebb nemzedékkel
Fejezet hossza:
Segítségkérés – A külső erőforrások leghatékonyabb kihasználása
Fejezet hossza:
Külsős felső vezetők
Fejezet hossza:
A családhoz való viszonyuk
Fejezet hossza:
Külsős igazgatók kinevezése
Fejezet hossza:
Motiváció és jutalmazás
Fejezet hossza:
Az ösztönző juttatási rendszer megtervezése és alkalmazása
Fejezet hossza:
A legfőbb döntéshozó testület külsős tagjai
Fejezet hossza:
A megfelelő jelölt kiválasztása
Fejezet hossza:
Különböző igazgatósági gyakorlatok52
Fejezet hossza:
Szakértők és tanácsadók53
Fejezet hossza:
Lépést tartanak-e a szakértőink a szükségleteinkkel?
Fejezet hossza:
Tanácsadók
Fejezet hossza:
A családi vállalkozásokra szakosodott tanácsadók
Fejezet hossza:
A facilitálás
Fejezet hossza:
A családi vállalkozásoknak nyújtott tanácsadás egyéb formái
Fejezet hossza:
Óvakodjunk az összeférhetetlenségtől!
Fejezet hossza:
A tanácsadói szerepet megalapozó kapcsolatok
Fejezet hossza:
Professzionális legfőbb döntéshozatal – A kiegyensúlyozott igazgatótanács felállítása
Fejezet hossza:
A jóváhagyó testület
Fejezet hossza:
Az átmenet
Fejezet hossza:
A kiegyensúlyozottság biztosítása
Fejezet hossza:
Az igazgatótanács összetétele
Fejezet hossza:
Az igazgatótanács megszervezése
Fejezet hossza:
Hatékony, működőképes igazgatótanácsok
Fejezet hossza:
Kapcsolat a családdal
Fejezet hossza:
Tanácsadó testületek és kétszintű igazgatótanácsok
Fejezet hossza:
Harmadik generációs vállalkozások – Családi irányítás többgenerációs családi vállalkozásokban
Fejezet hossza:
A sikeres többgenerációs családi vállalkozás megalapozása
Fejezet hossza:
A családi vállalkozás tulajdonosi körének fejlődése
Fejezet hossza:
Kultúrsokk
Fejezet hossza:
A harmadik generációs vállalatok komplexitása
Fejezet hossza:
A család komplexitása
Fejezet hossza:
A tulajdonosi kör komplexitása
Fejezet hossza:
A fokozódó komplexitás kezelése
Fejezet hossza:
A tulajdonosokra vonatkozó irányelvek
Fejezet hossza:
Üzleti irányelvek
Fejezet hossza:
Családi irányelvek
Fejezet hossza:
A családi irányítási folyamat kialakítása
Fejezet hossza:
A családi irányítási folyamat írásbeli rögzítése: a családi alkotmány
Fejezet hossza:
A családi alkotmány hatálya
Fejezet hossza:
A családi alkotmány felülvizsgálata és kiegészítése
Fejezet hossza:
A családi irányítás kialakítása
Fejezet hossza:
A családi tanács
Fejezet hossza:
További irányítási testületek
Fejezet hossza:
Feladatok és tagság
Fejezet hossza:
Hogyan működtessük a struktúrát?
Fejezet hossza:
Összegzés
Fejezet hossza:
Az utódlás kérdése: a vezetők nagy kihívása
Fejezet hossza:
Az utódlás paradoxona
Fejezet hossza:
Az utódlás megtervezésének elhanyagolása
Fejezet hossza:
Az alapító mint az utódlástervezés akadálya
Fejezet hossza:
A család is visszatartó erő lehet
Fejezet hossza:
Az alkalmazottak és az általános környezet szerepe
Fejezet hossza:
Az átmenet irányítása
Fejezet hossza:
Kezdjük meg korán a tervezést!
Fejezet hossza:
Bátorítsuk a generációk közötti együttműködést!
Fejezet hossza:
Készítsünk írásos utódlási tervet!
Fejezet hossza:
Vonjuk be a családtagokat, kollégákat, és kérjünk külső segítséget!
Fejezet hossza:
Alakítsunk ki oktatási és képzési programokat!
Fejezet hossza:
Tervezzük meg a nyugdíjba vonulást!
Fejezet hossza:
Egyértelműen és visszavonhatatlanul jelöljük ki a visszavonulás időpontját!
Fejezet hossza:
A következő generáció kilátásai
Fejezet hossza:
A következő generáció elkötelezettségének megteremtése
Fejezet hossza:
A karrierterv kidolgozása
Fejezet hossza:
Az utódjelöltek értékelése
Fejezet hossza:
Kit válasszunk?
Fejezet hossza:
Mi van, ha senki sem felel meg?
Fejezet hossza:
A vállalkozás felosztása
Fejezet hossza:
A vállalkozás értékesítése
Fejezet hossza:
Külsős vezető kinevezése
Fejezet hossza:
Átmeneti megoldás
Fejezet hossza:
Következtetések az utód kiválasztásával kapcsolatban
Fejezet hossza:
Utódlás a régebbi családi vállalkozásokban
Fejezet hossza:
A másodikról a harmadik generációra
Fejezet hossza:
A harmadikról a negyedik és további generációkra
Fejezet hossza:
Új generáció, új rendszer, új szervezeti kultúra
Fejezet hossza:
A pénzügyi biztonság megteremtése és az irányítás átadása
Fejezet hossza:
Az anyagi biztonság megalapozása
Fejezet hossza:
Befektetés vagy tőkekivonás?
Fejezet hossza:
A vállalkozás értékesítése
Fejezet hossza:
Nehéz döntés
Fejezet hossza:
Az értékesítés menete
Fejezet hossza:
Főbb kilépési lehetőségek
Fejezet hossza:
A vállalkozás elajándékozása
Fejezet hossza:
Értékmegőrzés a későbbi generációk számára
Fejezet hossza:
A vagyontervezés alapelvei
Fejezet hossza:
Az örökösök méltányos kezelése
Fejezet hossza:
A tulajdon és a befolyás kérdései
Fejezet hossza:
Életbiztosítás
Fejezet hossza:
A társaság felosztása
Fejezet hossza:
A tulajdonjog gyakorlásának korlátai
Fejezet hossza:
A szavazati jog korlátozása
Fejezet hossza:
A vagyontervezés gyakorlati megvalósítása
Fejezet hossza:
A trustok és gyakorlati hasznuk
Fejezet hossza:
A trustok típusai
Fejezet hossza:
Jótékonysági trustok
Fejezet hossza:
Az életbiztosítás előnyei
Fejezet hossza:
A vagyontervezés tanulságai
Fejezet hossza:
A vagyon kezelése – A kihelyezett családi központok és a jótékonyság
Fejezet hossza:
A kihelyezett családi központ
Fejezet hossza:
A kihelyezett családi központ szerepe
Fejezet hossza:
A kihelyezett családi központok fajtái
Fejezet hossza:
A MFO kiválasztása
Fejezet hossza:
A családi vállalkozás társadalmi felelősségvállalása
Fejezet hossza:
Az adakozás megszervezése
Fejezet hossza:
11. Összefoglalás
Fejezet hossza:
Összefoglalás – Miért különlegesek a családi vállalkozások?
Fejezet hossza:
A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A családi vállalkozások dinamikája – Emberek, rendszerek és növekvő komplexitás
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A család kapcsolata a vállalkozással – A stratégiai jövőkép kidolgozása és a csapatmunka kialakítása
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A következő generáció – HR-menedzsment és vezetőségi nézőpontok
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – Segítségkérés – A külső erőforrások leghatékonyabb kihasználása
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – Professzionális legfőbb döntéshozatal – A kiegyensúlyozott igazgatótanács felállítása
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – Harmadik generációs vállalkozások – Családi irányítás többgenerációs családi vállalkozásokban
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – Az utódlás kérdése: a vezetők nagy kihívása
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A pénzügyi biztonság megteremtése és az irányítás átadása
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A vagyon kezelése – A kihelyezett családi központok és a jótékonyság
Fejezet hossza:
Összefoglalás – A legfontosabb következtetések
Fejezet hossza:
Jegyzetek
Fejezet hossza:
7 napon át teljesen ingyen!
Hallgasd a legújabb bestsellereket!
-
12646 hangoskönyv
-
Napi szinten bővülő kínálat
-
Töltsd le ingyen
-
Hallgass könyveket, akkor is, ha a kezed foglalt
-
Korlátlanul, mindössze egy könyv havi áráért
Korlátlan hozzáférés
7 nap próbaidőszak
0 Ft
Utána: 5990Ft/hó *
- Korlátlan könyv- és hanganyaghallgatás
- Bármikor lemondható
Népszerű
Korlátlan hozzáférés
4 + 1 hónap ajándék
4792 Ft / hó
Korlátlan hozzáférés 5 hónapon át
29 950 Ft23 960 Ft
- Korlátlan könyv- és hanganyaghallgatás
- Bármikor lemondható
A legjobb ár-érték ajánlat
Korlátlan hozzáférés
12 + 5 hónap ajándék
4228 Ft / hó
Korlátlan hozzáférés 17 hónapon át
101 830 Ft71 880 Ft
- Korlátlan könyv- és hanganyaghallgatás
- Bármikor lemondható
Ismerd meg a VOIZ-t az első magyar hangoskönyv platformot - az ideális megoldást azok számára, akik hatékonyabbá és hatásosabbá akarják tenni mindennapi életüket.
Válassz a legfrissebb hangos könyvek közül. A kínálat napi szinten frissül.
Bestsellerek profi színészek által előadva.
Spórolj időt és hallgasd kedvenc könyveidet bárhol, bármikor - vezetés közben, edzés alatt, vagy akár csak házimunka vagy pihenés közben.
Fedezd fel a legtöbb magyar hangoskönyvet egy helyen!
Inspiráld magad folyamatosan új ötletekkel és nézőpontokkal, és fejleszd tovább kommunikációs és tárgyalási készségeidet a VOIZ hangoskönyveivel.
Ha naponta csak 2x25 percet szánsz a hangoskönyv hallgatásra, egy héten belül már elolvasol egy új könyvet - vezetés közben, edzés alatt, vagy akár csak házimunka vagy pihenés közben!
Partnerek, akik bizonyítják a minőségünket!
Keressük...
