A tudás birodalmában nincsenek főnökök és beosztottak, csak mesterek és tanítványok." Csakhogy elmúltak már azok az idők, amikor az értelmiségi a tudás birodalmának szabad polgára volt. A mai fejlett ipari országokban többnyire nagy szervezetek keretében fejti ki tevékenységét, mert a társadalom csak így fordíthatja a szellem teljesítményét a maga hasznára, és mert a feladatok olyan bonyolultak, hogy az egyes ember nem birkózhat meg velük. Peter Drucker immár klasszikusnak számító művében, A hatékonyság titkában a legmagasabb rendű értelmiségi munkát, a szervezetekben végzett vezetői tevékenységet elemzi. Ha a vezető hatékonyan működik, az egyén és a szervezet céljai előbb-utóbb egybefonódnak: miközben az egyén megvalósítja önmagát, felvirágoztatja a szervezetet. A hatékonyságot meg lehet és meg is kell tanulni. Peter Drucker részletesen tárgyalja az öt legfontosabb feladatot: a jó időbeosztást, a szervezet céljaival való odaadó azonosulást, az egyén adottságainak kibontakozását, valamint a hatékony döntést. Íme: a hatékonyság nem boszorkányság. Peter Drucker műve nemcsak tankönyv, nemcsak kézikönyv: önismeretre nevelő, sorsunkat érintő személyes olvasmány.